Seleção Pullmantur

Olá futuros Tripulantes.

Recebi a pouco o e-mail da Ship Jobs informando sobre as vagas abertas para a Pullmantur. Quem sabe ainda dá chance de concorrer a uma vaga. Qualquer dúvida referente as vagas, por favor entrem em contato diretamente com o pessoal simpático da Ship Jobs.

SHIP JOBS RECRUTA TRIPULANTES

PARA QUATRO NAVIOS DA PULLMANTUR CRUISES

500 VAGAS – TEMPORADA 2011/2012

A SHIP JOBS, agência de recrutamento e seleção de profissionais brasileiros para trabalho em navios de passageiros, com sede em São Paulo e filial em Recife, está selecionando candidatos para 500 vagas nos navios da PULLMANTUR CRUISES (www.pullmantur.es) que farão a Temporada Brasileira/Europeia 2011/2012.

Os quatro navios confirmados para chegar ao Brasil entre Outubro/Novembro 2011 são: ZENITH, SOVEREIGN, EMPRESS e OCEAN DREAM. Esta será mais uma temporada de sucesso dos cruzeiros da PULLMANTUR no Brasil, viabilizando cada vez mais empregos para profissionais brasileiros.

A PULLMANTUR tem dois grandes diferenciais que são o plano de carreira e a garantia de emprego, oferecendo ao tripulante a possibilidade de desenvolvimento profissional, crescente ganho salarial e renovação de contrato após período de férias. Basta para isso ter bons resultados nas funções iniciais, boa adaptação na vida a bordo e interesse pessoal em crescer profissionalmente.

Outras vantagens do trabalho a bordo são salário mensal acima do mercado nacional, com valor inicial entre 700 e 2.000 dólares podendo ultrapassar de acordo com o desempenho do tripulante e a ocupação do navio, e contrato internacional sem dedução de qualquer imposto.

Além disso, quem ingressar na PULLMANTUR e fizer um bom trabalho, terá uma grande vantagem para trabalhar futuramente na Copa de 2014 e nas Olimpíadas de 2016, pois já existe uma preocupação com a falta de mão de obra qualificada para atender esta demanda de turistas, principalmente estrangeiros. Neste contexto, o tripulante estará totalmente preparado e se destacará como mão de obra especializada para ambos os eventos, assim como no mercado em geral.

A companhia oferece gratuitamente a bordo: alimentação, moradia (em cabine compartilhada) e assistência médica. Além disso, de acordo com o TAC 406/2010 (Termo de Ajuste de Conduta), a partir de 2011, exames médicos e uniformes são por conta da companhia.

O candidato deve ter foco no trabalho, vontade de aprender, determinação, disposição para trabalho árduo e intenso e estar preparado para ficar longe da família pelo período do contrato de 6 a 10 meses.

Para se candidatar é necessário ser brasileiro maior de 21 anos, ter ensino fundamental completo, experiência profissional na função, inglês e espanhol intermediário para fluente (conversação), disponibilidade para embarque a partir de Outubro 2011 e para morar a bordo por 6 a 10 meses. Parte dos requerimentos exigidos é passaporte brasileiro, curso STCW (Curso Básico de Segurança em Navio) e exames médicos, todos válidos por pelo menos 1(um) ano do período do embarque.

As vagas abertas são:

Áreas de Turismo & Hotelaria:

- Assistente de Garçom com experiência em restaurante internacional à la carte

- Bartender com experiência profissional no preparo de cocktails

- Camareiro(a) com experiência em Hotel

- 3º Cozinheiros com experiência em cozinha internacional de grande escala

Para participarem da seleção, os interessados com o perfil e as qualificações acima devem enviar currículo atualizado, constando a experiência na função pretendida e uma foto 10x15 de corpo inteiro, recente e com traje formal para os seguintes e-mails, de acordo com sua área profissional e localidade:

Região Sul/Sudeste/Centro-Oeste: curriculo@shipjobs.com.br (São Paulo-SP)

Região Norte/Nordeste: curriculo@shipjobsrecife.com.br (Recife-PE)

WORLD MAP SHIP JOBS / ENTERTAINMENT

Av. Ipiranga, 318, bloco B, 2º andar, sala 201 - República - São Paulo - SP

Tel: 11-3151-4205

SHIP JOBS RECIFE - Tel: 81-3074-9324

Agradecemos a Carol e a Mariângela pelo envio do release com as vagas, e desejo sorte a todos.

Fabio Pereira

Salários - IBERO Cruzeiros

Pessoal, a Ibero cruzeiros volta ao Brasil agora comprada pela Costa Cruzeiros, reformulada e com uma nova proposta, diferente da extinta Iberojet. Com isso, o processo seletivo desta CIA já está aberto e com a ajuda da POS Group (Curitiba), postamos aqui uma base salarial para os cargos oferecidos por esta CIA.

Salários Mensais (Dólares)

POSITION:

* ANIMAÇÃO:

Animator= 1.750 / TIPS= Not Applicabale

Chief Childrens Hostess= 2.100 / TIPS = Not Applicabale

Children Hostess = 1.750 / TIPS = Not Applicabale

*SHOPS / SPA

Shop Manager = 1.850 / TIPS = Commissions

Shop Staff = 1.150 / TIPS = Commissions

Beauty Salon Manager= 1.750 / TIPS = Commissions

Asst. Spa Manager = 1.400 / TIPS = Commissions

Beauty Therapist = 1.150 / TIPS = Commissions

Hairdresser = 1.150 / TIPS = Commissions

* CASSINO:

Casino Manager = 1.755 / TIPS = Commissions

Trainee Supervisor = 1.582 / TIPS = Not Applicabale

Cashier = 1.410 / TIPS = Not Applicabale

Casino Dealer= 174 + TIPS

* RESTAURANTE:
Headwaiter = 2.000 + Tips

Waiter = 174 + Tips

Asst. Waiter = 264 + Tips

Snackboy = 650 + Tips

Buffet Runners = 650 + Tips

Restaurant Utility Cleaner = 650 / TIPS = Not Applicabale

Utiltiy Messman = 650 / TIPS = Not Applicabale

Utility Crew Messman = 650 / TIPS = Not Applicabale

* BAR:
Head Bartender = 1.400 / TIPS = Commissions + Tips

Bartender = 174 / TIPS = Commissions + Tips

Head Sommelier = 1.400 / TIPS = Commissions + Tips

Cava Master = 264 / TIPS = Commissions + Tips

Sommelier = 174 / TIPS = Commissions + Tips

Asst. Bartender = 264 / TIPS = Commissions + Tips

Bar Waiter = 174 / TIPS = Commissions + Tips

Barboy = 650 / TIPS = Not Applicabale

* LIMPEZA:

Deck Steward = 650 / TIPS = Luggage Loading

Crew Bartender = 174 / TIPS = Commissions from CWC

Agradecemos à Fabiana, da POS Group, pelas informações.

As seleções para a IBERO Cruzeiros já estão abertas, maiores informações em http://www.posgroup.com.br/.

Postado por: Nadia

Notícia do Mundo dos Cruzeiros.

Matéria sobre Recrutamento no Mês de Agosto,
extraído da Gazeta do Povo:

Agosto é mês de seleção para cruzeiros marítimos

Contratados ganham em dólar ou euro e não têm gastos com alimentação e estada. No entanto, jornada pode superar 12 horas diárias e não há descanso semanal

05/08/2009 00:05 Pedro de Castro, especial para a Gazeta do Povo

A alta temporada de cruzeiros em águas brasileiras se aproxima e com ela cresce a necessidade de pessoal para trabalhar nos navios. Outubro é o mês em que as embarcações começam a chegar à costa do país e, até lá, a tripulação precisa estar treinada, processo que leva cerca de um mês, segundo agências de seleção. Por isso, é no mês de agosto que surge o maior número de vagas para esse tipo de ocupação. A demanda é ainda maior para os navios que ficam mais de 30 dias no litoral do Brasil – norma do Ministério do Trabalho e Emprego exige que, nesses casos, pelo menos 25% da tripulação seja composta por brasileiros.

Quem embarca para trabalhar permanece por seis a oito meses na equipe de bordo e, dependendo do caso, segue com o navio para águas estrangeiras. Além de conhecer outros países, os tripulantes recebem em dólar ou euro e não arcam com estada e alimentação. Os salários estão na faixa de US$ 1,5 mil, mas as gorjetas elevam este valor para cerca de US$ 2,3 mil. “A grande maioria das pessoas nos procura por isso, juntam US$ 60 mil e saem depois de três anos para começar seu negócio. Alguns fazem carreira e chegam a ganhar US$ 8 mil como gerente”, conta Carolina Coelho, diretora da agência ISM Brasil, de Curitiba.

A contrapartida para os benefícios, porém, não é pequena. O agenciamento é gratuito – as companhias pagam uma comissão por contratado. Mas, uma vez a bordo, trabalha-se de segunda a segunda e só se folga em um turno. A jornada diária é de 12 horas na média. Em dias de embarque, ela pode chegar a 18 horas. Quem faz o alerta é Sheila Dias, diretora executiva da Infinity, de Santos. “São 3 mil pessoas embarcando e outras 3 mil desembarcando, então o trabalho é muito grande, especialmente para as camareiras”, explica. “O trabalho é exaustivo, há pessoas que não gostam. Mas a desistência é pequena e também tem muita gente que volta. Nós alertamos sobre as dificuldades, mas às vezes há pessoas que vendem [o trabalho] como se fosse um sonho”, avalia Fabiana Dorleans, diretora geral da Portside Agency Brasil, outra agência de Curitiba.

Processo seletivo
A partir do perfil requisitado pelas companhias, que varia de acordo com a função, as agências fazem uma pré-seleção e os aprovados passam pelo crivo de um representante da empresa. Ter experiência na função que se vai desempenhar é interessante, mas não imprescindível. Passar pelo processo não é garantia de emprego. No entanto, as diretoras asseguram que a recusa é baixa. “Se acontecer, temos outros cruzeiros para os quais indicar a pessoa. Nós não descansamos enquanto não conseguimos uma vaga para ela”, diz Sheila. O tripulante fica sob o regime do contrato de trabalho. Expirado seu prazo, a pessoa geralmente é chamada para uma nova empreitada, depois de dois meses ou mais.

Experiências
Ganhar bem, em dólar, e poder conhecer outros países foi uma perspectiva convincente para o empresário Guilherme Viriato. Ele passou três meses trabalhando em um navio. E só não ficou mais porque a rotina exaustiva o fez desistir. “Estava trabalhando 16 horas por dia. Conseguia dormir cinco horas – não seguidas. Eram três horas à noite e duas horas à tarde”, relata. Além disso, por vezes ele não conseguiu folgar. “Existe uma regra de que um terço da tripulação deve ficar no navio, mesmo atracado. Havia uma escala, e às vezes você era obrigado a ficar no navio bem na sua folga. Em outras, você tinha que fazer o treinamento de segurança no horário que deveria ser livre”, lembra.

A administradora de empresas Cynthia Nunes também sofreu para se adaptar à rotina. “Para trabalhar tem de ter coragem, porque é puxado. Tem de ser humilde, aceitar ordens. Os chefes são muito rígidos”, alerta. No entanto, Cynthia avalia que o saldo da experiência foi positivo. “Conheci países que, de outra forma, provavelmente não conheceria. Fiz muitos amigos de várias nacionalidades e, claro, consegui juntar um bom dinheiro.”

Experiência leva à abertura de novos negócios
Alguns ex-tripulantes de cruzeiros desembarcaram no Brasil com dólares e euros no bolso para fundar suas próprias empresas na área de agenciamento. Além das economias em moeda forte que eles conseguem trazer, a experiência do trabalho e a rede de contatos que estabelecem são fatores que facilitam e os motivam a estabelecer suas agências.

A diretora da Infinity, Sheila Dias é um desses casos. Ela trabalhou por cinco anos em cruzeiros antes de voltar definitivamente ao Brasil e começar o negócio com outros ex-tripulantes. Sheila acredita que a experiência contribui para dar mais solidez à empresa. “Como estivemos lá, e vivemos aquilo, quando falamos é com propriedade”, afirma.

Fabiana Dorleans, diretora geral da Portside Agency Brasil, tem uma história parecida. Depois de passar cinco anos trabalhando em navios, ela desembarcou de vez no país e fundou a agência com uma amiga que também estava no ramo.

Para a diretora da ISM Brasil, Carolina Coelho, que trabalhou três anos em cruzeiros antes de abrir sua empresa, seu caso e outros semelhantes são fruto de mudanças no setor de cruzeiros. “De um lado, houve um aumento do número de navios no Brasil de uns anos para cá. Além disso, em 2006 passou a valer a resolução que obriga os navios a terem 25% de tripulantes brasileiros, então houve um crescimento da demanda das companhias por agências que pudessem facilitar as contratações”, comenta.

Recrutamento
As companhias de cruzeiros contratam agências para fazer a seleção de candidatos. Veja como participar de um desses processos de recrutamento.

Portside Agency Brasil
Tem palestras todas as quintas-feiras às 19 horas, na sua sede – Rua Vereador Antônio dos Reis Cavalero, 362, Cabral. Mais informações pelos telefones (41) 3352-1001, (41) 3352-1004 e (41) 9653-7403 ou pelo site www.portsideagencia.com.br.

ISM Brasil
Tem palestras todas as quartas-feiras às 19 horas, na sua sede – Rua dos Funcionários, 906, sala 07, Centro. Mais informações pelos telefones (41) 3049-0128 e (41)3049-3316 ou pelo site www.ismagency.cl/brasil.

Infinity
Organiza seleções a partir da lista de candidatos cadastrados em seu site – www.infinitybrazil.com. Mais informações pelos telefones (13) 3224-7734 e (13) 3224-6202.

Tira Dúvidas
O site vidadetripulantes.blogspot.com tira dúvidas sobre trabalho em cruzeiros e traz informações sobre vagas existentes.

Olha aí, qual nao foi a minha surpresa ao ver o nosso blog indicado pela matéria! Fiquei super feliz, obrigada à vocês, leitores! Que nos seguem e recomendam!

Postado, alegremente por: Nadia
P.S.: Obrigado fiéis seguidores do blog que nos recomendam e fazem nosso blog crescer diariamente. Ass.: Fabio Pereira

Extraído do site: http://portal.rpc.com.br/gazetadopovo/posgraduacao/conteudo.phtml?tl=1&id=911722&tit=Agosto-e-mes-de-selecao-para-cruzeiros-maritimos

New Crew realiza pré seleção para próxima temporada de cruzeiros

Seleção:

New Crew realiza pré seleção para próxima temporada de cruzeiros
Lisia Minelli

A New Crew Consulting realiza nos dias 11 e 12 de agosto, em São Paulo, uma pré seleção com candidatos que queiram trabalhar na temporada de cruzeiros 2009-2010. Ao todo são oferecidas mais de 300 vagas para restaurante, bar, governaça, recepção e cozinha de diversas armadoras. O evento com com o apoio da Starting Onboard Life Training.

Segundo o psicólogo e responsável pelas entrevistas da New Crew, Mario Gontzos, o objetivo do encontro é que as pessoas obtenham informações para conseguir um emprego a bordo de um dos navios da próxima temporada. "Durante o encontro faremos uma apresentação da empresa e explicaremos quais são as funções disponíveis, a experiência exigida, os salários e tudo mais que o candidato precisa saber sobre o que é trabalhar em um navio. Além de informar quais armadoras estão com vagas em aberto", explicou.

Para o consultor, essas orientações são importantes para que o candidato não desista do contrato antes do tempo. "Nosso objetivo é acabar com as desistências dos contratos (cerca de 40%) e orientar da melhor forma possível os tripulantes a encontrar uma atividade que ele possa desenvolver de acordo com suas habilidades", disse. Segundo Gontzos, a maioria das dispensas ocorrem por falta de experiência do que fluência em outra língua.

"Encontrar mão-de-obra brasileira qualificada e com outra língua fluente é difícil, por isso, queremos transformar fragilidades em potencialidades. Para isso indicamos os treinamentos como o Wecome Onboard, da Starting, que facilita o condidato em sua entrevista com o armador. Todo mundo tem a capacidade de ser tripulante de navio, basta estar bem orientado", finalizou Gontzos.

A palestra e pré seleção acontecem nos dias 11 e 12 de agosto, na sede paulista do MERCADO&EVENTOS / FOLHA DO TURISMO, na Rua Barão de Itapetininga, 151, térreo, a partir das 10 horas. Adriano Terrazan, da Starting, ainda lembrou que a Port Side, em Curitiba, também realizará um evento para seleção de candidatos.

Informações: http://www.newcrew.com.br/ ou http://www.starting.com.br/.

Postado por: Nadia

Extraído de: http://www.mercadoeeventos.com.br/script/FdgDestaqueTemplate.asp?pStrResolucao=&pStrLink=3,44,0,47341&IndSeguro=0

Portside Agency - Seleção e STCW

Pessoal, fico feliz em compartilhar com vocês esta notícia que nos foi enviada pelo pessoal da Porstide Agency, em várias partes do país, como Curitiba, Florianopolis e Nordeste.

Estão acontecendo seleções e o curso STCW, para quem interessar.

Está acontecendo em Curitiba as pré-seleções para navios da PULLMANTUR CRUISES que estão sendo realizadas na PORTSIDE AGÊNCIA , dias 27 e 28 de Julho, com o entrevistador e ex Maitre de Hotel da Pullmantur Cruises, e com mais de 15 anos trabalhando em navios, Sr. Izaias Marques, que há mais de 5 anos realiza entrevistas para candidatos a futuros tripulantes pelo sul do Brasil para a

empresa.

As entrevistas deverão ser marcadas com antecedência pelos telefones da agência 41-33521001 ou pelo e-mail: info@portsideagencia.com.br.

As pré-seleções também serão feitas em Florianópolis e o representante é o Sr. Carlos Silva, também com mais de 15 anos de experiência em navios e ex maitre de hotel da Pullmantur cruises, estará informando as datas pelo site e por meios de comunicação em Florianópolis e região.

Para contatar a agência de Florianópolis e região o tripulante pode ligar para (48) 9614-7337 ou enviar e-mail para carlos.silva@portsideagencia.com.br.

A PORTSIDE está com uma parceria com a WORLD MAP SHIPJOBS nas seleções para a PULLMANTUR CRUISES pelo sudeste e nordeste do Brasil. Os interessados em trabalhar em navios de cruzeiro da Pullmantur Cruises, que residam nestas áreas, poderão procurar diretamente a empresa que tem sede em São Paulo e escritório em Recife.

As pré-seleções também estão acontecendo nos escritórios da WORLDMAP SHIP JOBS. Para maiores informações, aos interessados destas regiões poderão entrar em contato pelo telefone (11) 3151 4205 ou pelo e-mail contato@shipjobs.com.br.

STCW

Aos que ainda não tem o curso STCW-95, obrigatório para embarcar em qualquer navio de cruzeiro, tanto em terras brasileiras, como em terras internacionais, o curso é ministrado na sede da PORTSIDE, que oficialmente faz parte do Grupo P.O.S, tendo como integrante a Seaman Náutica dos comandantes da marinha Brasileira Pedro Vasconcelos e Ricardo Pina responsáveis pelo curso da marinha em Curitiba.(http://www.seaman.com.br/), que acontecem todos os meses.

O próximo curso será ministrado de 30 de julho a 2 de Agosto.

Os interessados devem entrar em contato com a agência PORTSIDE para inscrição. As vagas ainda estão em aberto e o Grupo P.O.S. oferece um curso Gratuito através de um sorteio somente para os inscritos até 1 semana antes da iniciação do curso, por isso pedimos que garantam já

a vaga para o curso, para participar do sorteio.

Aos alunos dos cursos STCW-95, terão também descontos de até 20% nos cursos e treinamentos da ON BOARD CAPACITAÇÃO EM HOTELARIA MARITIMA, que faz parte também do Grupo P.O.S capacitando os tripulantes para a vida a bordo, sendo a única no Brasil a ter réplicas de cabine de passageiro de navio e cruzeiro, réplica de restaurante e réplica do bar, como se o aluno estivesse trabalhando e treinando dentro de um navio de cruzeiro.

A empresa também realiza a simulação dos treinamentos de bordo, chamados de Boat Drill. Veja http://www.onboardcapacitacao.com.br/Informações:
info@portsideagencia.com.br

Fabiana D´orleans
Izaias MArques"

Nas fotos:

1) Visita da Diretora da Portside Agência Fabiana D´orleans no escritório da Pullmantur Cruises em Madrid.

2) Comandantes da Marinha responsáveis pelo STCW.

3) Fachada da Agência Portside / STCW

Aproveitem as informações!

Postado por: Nadia

Seleção - Curitiba

Nós recebemos um e-mail da agência

ISM, que fica em Curitiba, sobre a abertura de novas vagas e estou divulgando.

Aberta temporada para trabalhos em cruzeiros marítimos

Empresa curitibana seleciona entre 800 a 1 mil profissionais

A empresa responsável pela seleção de tripulantes para o navios de cruzeiro da Pullmatur, Costa, Iberocruzeiro e Aida Cruises é a I.S.M. Brasil, sendo reconhecida pela indústria de Cruzeiros pela sua dedicação e seleção de pessoal qualificado. Os requisitos básicos para participar da seleção são: idade mínima de 21 anos, preferencialmente experiência na área hoteleira e inglês, nível básico(conversação).

Nesta temporada, a ISM Brasil está selecionando profissionais para trabalharem nas seguintes áreas: cozinha( chef, sous chef, chef patie, primeiro, segundo e terceiro cozinheiro, padeiro, doceiro, auxiliar de cozinha. Restaurante: gerente, supervisor, garçom, garçonete, assistente de Buffet. Governança: chefe de governança. camareira(o), mensageiro, auxiliar de limpeza. Bar: Gerente, supervisor, bartender, garçom de bar e auxiliar de bar. Entretenimento: bandas, ilusionistas, músicos, bailarinos,dançarinos, comediantes e animadores. Multimídia: gerente de palco, engenheiro de som, fotógrafos, cameraman. Outros: Atendentes de loja, recepcionista, guia de excursão, hostess.

Desde o início de suas atividades, a empresa ISM Agency já contratou cerca de 8000 pessoas, através dos seus escritórios no Chile, Argentina, Peru, Brasil, Uruguai e México. Também oferece assistência permanente com o fim de assegurar uma alta qualidade, para que os profissionais selecionados atinjam o sucesso no campo de trabalho, a empresa também disponibiliza aos interessados cursos gratuitos de capacitação de Hotelaria Básica.

Segundo a diretora da ISM Brasil, Carolina Coelho, “além da alta demanda de pessoas para trabalhar neste setor, a remuneração também é um fator determinante no momento de escolher a carreira, explica a diretora, lembrando que uma pessoa sem experiência pode começar com um salário de aproximadamente US$800.00/mês, mas com experiência pode chegar a receber um salário acima dos US$4000.00/mês, e ainda tem a oportunidade de conhecer destinos muito atrativos.“A empresa oferece aos interessados em participar da seleção três fases: :recrutamento, seleção e capacitação de pessoas”, diz a diretora, assim sendo, na primeira fase, de recrutamento, são administradas palestras, que acontecem todas as quartas-feiras, às 19h, na Rua dos Funcionários, 906 - salas 07 e 08.

Na fase seguinte, a seleção, são marcadas entrevista, para avaliar se o candidato tem perfil para ser um futuro tripulante. E por último, a fase de capacitação, o candidato deverá fazer o curso de 4 dias, o STCW-95, SEAFARER’S TRAINING, CERTIFICATION and WATCHKEEPING, que ensina os padrões de competência exigidos dos tripulantes para exercer suas funções a bordo de navios. “Este curso é obrigatório e sem ele o candidato não pode embarcar”, finaliza Carolina.

Os interessados em participar da seleção deverão enviar currículo pelo e-mail: infocuritiba@ismagency.cl ou informações pelos telefones: (41) 3049-0128 ou 3049-3316.

( A diretora da ISM Brasil, Carolina Coelho se coloca à disposição para entrevistas: celular: (41) 8444-8174 ou através dos telefone: (41) 3049-0128 ou (41)3049-3316.

Na foto (da esquerda para direita): Carolina Coelho, diretora da ISM Brasil, Alvaro Fierro Espic, gerente, Vanessa Suchara, secretária e Marcos Antillón, assistente de RH da ISM Agency Brasil

Postado por: Nadia

Seleção - Porto Alegre

Outra notícia sobre recrutamento de tripulantes, desta vez entre o SINE e a Open Seas - Crew Training, em Porto Alegre.

Está em:

http://br.invertia.com/noticias/noticia.aspx?idNoticia=200906302032_RED_78191572&idtel=

(mais uma vez, com reprodução probida sem autorização escrita...)

Estão selecionando tripulantes para a MSC, Costa e Monarch Cruises.

Bem, para conhecer a Open Seas - Crew Traninig (Porto Alegre),

http://www.openseasbrazil.com.br/

ou pelos telefones

(51) 3289-4795 / (51) 3289-4796.

O Recrutamento está sendo feito à Avenida Mauá, 1013, Centro Histórico. Confira o link da noticia para saber as vagas e o que levar na entrevista.

Boa sorte à todos!

Postado por: Nadia

Paraná - Vagas

Pessoal, reportagem sobre recrutamento e vagas em Curitiba - PR.

Aberta temporada para trabalhos em cruzeiros marítimos
Empresa curitibana seleciona entre 800 a mil profissionais

24/06/09 às 13:05 Redação Bem Paraná

A empresa responsável pela seleção de tripulantes para o navios de cruzeiro da Pullmatur, Costa e Iberocruzeiro, Aida Cruises é a I.S.M. Brasil, sendo reconhecida pela indústria de Cruzeiros pela sua dedicação e seleção de pessoal qualificado. Os requisitos básicos para participar da seleção são: idade mínima de 21 anos, preferencialmente experiência na área hoteleira e idioma inglesa (conversação), nível básico. Nesta temporada, a ISM Brasil está selecionando profissionais para trabalharem nas seguintes áreas: cozinha, governança, bar, entretenimento, multimídia:, atendentes de loja, recepcionista, guia de excursão e hostess.

Segundo a diretora da ISM Brasil, Carolina Coelho, “além da alta demanda de pessoas para trabalhar neste setor, a remuneração também é um fator determinante no momento de escolher a carreira, explica a diretora, lembrando que uma pessoa sem experiência pode começar com um salário de aproximadamente US$ 800.00/mês, mas com experiência pode chegar a receber um salário acima dos US$ 4000.00/mês, e ainda tem a oportunidade de conhecer destinos muito atrativos.“A empresa oferece aos interessados em participar da seleção três fases: recrutamento, seleção e capacitação de pessoas”, diz a diretora, assim sendo, na primeira fase, de recrutamento, são administradas palestras, que acontecem todas as quartas-feiras, às 19h, na Rua dos Funcionários, 906 - salas 07 e 08.

Na fase seguinte, a seleção, são marcadas entrevista, para avaliar se o candidato tem perfil para ser um futuro tripulante. E por último, a fase de capacitação, o candidato deverá fazer o curso de 4 dias, o STCW-95, Seafarer's Training, Certification and Watchkeeping, que ensina os padrões de competência exigidos dos tripulantes para exercer suas funções a bordo de navios. “Este curso é obrigatório e sem ele o candidato não pode embarcar”, finaliza Carolina.

Retirado de : http://www.bemparana.com.br/index.php?n=112230&t=aberta-temporada-para-trabalhos-em-cruzeiros-maritimos

Postado por: Nadia

Seleção em Florianopolis - SC

Pessoal, encontrei uma reportagem de hoje (22/06), sobre uma seleção que está acontecendo em Florianópolis, SC, para a CIA Royal Caribbean. Segue:

Segunda-feira, 22 de junho de 2009
Seleção em Florianópolis para trabalhar em navio

O posto do Sistema Nacional de Emprego (Sine/SC) estava lotado de trabalhadores em busca de oportunidade, na manhã desta segunda-feira. Cerca de 140 pessoas compareceram ao local para se candidatar às vagas para trabalhar em navio de cruzeiro. São oferecidas 2 mil vagas.
A remuneração em dólar, a possibilidade de conhecer outros lugares e adquirir experiência profissional foram os motivos que atraíram os candidatos.
Dentre eles, estava o desempregado Gustavo Caldas, de 30 anos. Formado em Turismo e Hotelaria, e com inglês fluente, ele espera ser aprovado para o trabalho.
— É a oportunidade de exercer minha profissão, de conquistar um futuro melhor — acredita.
Fluência em inglês e conhecimento na área são fundamentais para se candidatar a uma das vagas. E com estes dois pré-requisitos que o garçom Paulo Westfal, de 22 anos, conquistou a oportunidade de embarcar num dos navios.
Paulo foi aprovado durante a seleção, que está sendo organizada pela Infinity Brazil, agência de recrutamento voltado para navios de cruzeiros.
— Morei durante quatro anos nos Estados Unidos e aqui também fiz trabalhos como tradutor — afirma.
Paulo se considera preparado para enfrentar de oito a nove meses longe da família.
— A experiência vai melhorar muito meu currículo. Além disso, terei a oportunidade de conhecer pessoas de outras culturas e de aprimorar o inglês — comemora.
Nos dias 30 de junho e 1º de julho, os aprovados passarão por outra entrevista com os representantes das companhias marítimas. E nesta quarta e quinta-feira, passarão por um treinamento sobre como é o trabalho nos navios.
Ainda dá tempo para se candidatar. Para saber como, clique aqui.

Clicando...

Você está com o inglês afiado? Deseja trabalhar num lugar diferente e receber o salário em dólar? Que tal se inscrever para trabalhar em navio de cruzeiro?
O processo seletivo para 2 mil vagas no Sul do país, começa na segunda-feira, 22, e terça, 23, em Florianópolis. Posteriormente, o processo ocorre também em Porto Alegre (RS) e em duas cidades do Paraná: Curitiba e Londrina.
A seleção está sendo organizada pela Infinity Brazil, agência de recrutamento direcionado para trabalhos em navios de cruzeiro.
Existem vagas para os departamentos de bar, restaurante, limpeza, recepção e recreação. Também há posições de costureiro, jardineiro paisagista, fotógrafo, dançarino, cantor, pianista, técnico de luz e som, operador de áudio e vídeo. O salário gira em torno de U$ 650 e U$ 2,3 mil.

Como se candidatar:
Entrevistas: dias 22 e 23 de junho
Onde: no posto do Sine, em Florianópolis
Horário: a partir das 8h
Endereço: Avenida Mauro Ramos, 722, Centro
Remuneração: varia de US$ 560 a US$ 2 mil
Duração do contrato: de 8 a 9 meses
O que levar:
Currículo e documentos pessoais como CPF e identidade e a carteira de trabalho
Como será o processo:
1º) Entrevista com os representantes da agência Infinity Brazil
2º) Os pré-selecionados pela agência passarão por um treinamento de dois dias (24 e 25 de junho)
3º) Entrevista com o representante da Royal Caribbean - companhia marítima que está contratando
* Todas as entrevistas serão feitas em inglês - idioma oficial no navio.
Exigências:
* Conhecimento sobre a área em que pretende atuar
* É preciso saber se comunicar em inglês
Outras cidades:
O processo seletivo também será realizado nos dias 24 e 25 de junho em Porto Alegre e início de julho no Paraná. A expectativa é de que no Paraná, ocorram em Curitiba e Londrina
Quem tiver interesse de participar do processo, também pode acessar o site da empresa. Para isso, clique aqui. Neste caso, o cadastro deve ser feito até esta quinta-feira, 18.

Boa sorte!

Postado por: Nadia

Retirado de:

http://www.clicrbs.com.br/blog/jsp/default.jsp?source=DYNAMIC,blog.BlogDataServer,getBlog&uf=2&local=18&template=3948.dwt&section=Blogs&post=194737&blog=632&coldir=1&topo=4023.dwt

e

http://www.clicrbs.com.br/blog/jsp/default.jsp?source=DYNAMIC,blog.BlogDataServer,getBlog&uf=2&local=18&template=3948.dwt&section=Blogs&post=192711&blog=632&coldir=1&topo=4023.dwt

1º Post

Bem, como esse é nosso primeiro post, nada melhor do que nos apresentar.

Somos um grupo de pessoas reunidas pelo mesmo interesse: trabalhar à bordo de um navio de cruzeiro. Alguns de nós se encontraram no começo, outros pelo caminho, mas o fato é que surgiu a idéia de criar um site, ou um blog, que pudesse ajudar quem também está interessado em ser tripulante em navios de cruzeiro.

Como no início tinhamos muitas dúvidas, resolvemos criar aqui um espaço para que pudessemos trocar experiências, idéias, conselhos e dicas.

Alguns de nós já estão embarcados, outros não, mas prometemos atualizar sempre com novidades e notícias.

Como 1º post, achei que seria legal colocar nossos passos seguidos até aqui, pra quem pensa em começar mas não faz ideia de ´por onde´.

* IMPORTANTE:
- Pré requisitos básicos: ter de 18 à 35 anos
- Inglês fluente (ou o mais perto disso possível, dependendo da vaga que deseja, será exigido maior ou menor fluência..)
- Disponibilidade para viajar, trabalhar em média 11hs/dia.
- Experência na area em que deseja aplicar (assistente de garcom/garconete, cozinha, bar, recreação, housekeeping). Cursos e faculdade desejável.

(Lembrando, caso não se encaixe perfeitamente, não desista, tente, pra tudo "dá-se um jeito", é só querer.)

1º: Procure uma agência ou um representante para encaminhar seu currículo.
A maioria das agências possui um sistema de cadastro em seu próprio site e assim funciona a pré-seleção. Algumas destas são:
- Estação do Turismo http://www.estacaodoturismo.com.br/
-Astral Crewagente da Royal Caribben, Celebrity Cruises e Azamara Cruises: www.astral-crew.com
- Fatto Brazil http://www.fattobrazil.com
- Work at Sea http://www.workatsea.com.br
- Infinity Brazil http://www.infinitybrazil.com/
- Ceceth Work on Board www.ceceth.com.br/

Lembrando que não somos ligados à nenhuma delas, porém a agência na qual estamos é a Infinity Brazil e está é a unica que conhecemos e indicamos, com certeza.

2º Passe pelo processo de seleção, por exemplo, da INFINITY BRAZIL:
O processo de seleção da Infinity Brazil (Santos, SP), é composto de uma entrevista inicial (avaliação psicológica, teste em inglês (listening) e entrevista, em inglês.) É feito em 1 dia.
Os aprovados nesta seleção deverão fazer o "Curso de Vida à Bordo", dado por ex-tripulantes e feito em 2 dias, na cidade de Santos, SP.

3º A entrevista com a Cia de Cruzeiro:
Após o curso de vida à bordo, será agendada sua entrevista com a cia selecionada pela agência para você. Você não poderá escolher a CIA, a agência escolherá de acordo com suas características e a vaga que deseja aplicar. A entrevista geralmente é feita com representantes da CIA e em inglês.

4º Treinamento da CIA, se houver:
Caso a CIA escolhida possua um treinamento (Costa, Princess), você será encaminhado à ele, no caso da COSTA, o treinamento dura uma semana, em Santos, e é realizado em inglês com uma prova que poderá te desclassificar, assim como seu comportamento nas aulas/hotel.

5º STCW/VISTO:
O STCW é o Curso para Tripulantes da Marinha Brasileira, apenas algumas CIAs o pedem, outras realizam seu proprio curso à bordo. Esse curso é necessário para a COSTA, por exemplo, e pode ser feito em Santos, RJ e algumas outras capitais. Dura 4 dias.
Algumas CIAs necessitam do visto CD1, americano,

6º Exames Médicos:
Após todas as etapas concluídas, será passada uma lista de exames médicos à serem realizados, entre eles exames de sangue, urina, fezes e raio-x tórax.

Bem, passadas todas as etapas você estará pronto para embarcar, apenas aguardando sua data e rota. Como já mencionado, este blog tem a função de elucidar dúvidas então nos próximos posts aguardem detalhes sobre as etapas do processo de seleção, dicas, informações sobre as CIAs, etc.

Qualquer dúvida, escrevam para vidadetripulante@gmail.com.

Nadia
xox