Seleção Pullmantur

Olá futuros Tripulantes.

Recebi a pouco o e-mail da Ship Jobs informando sobre as vagas abertas para a Pullmantur. Quem sabe ainda dá chance de concorrer a uma vaga. Qualquer dúvida referente as vagas, por favor entrem em contato diretamente com o pessoal simpático da Ship Jobs.

SHIP JOBS RECRUTA TRIPULANTES

PARA QUATRO NAVIOS DA PULLMANTUR CRUISES

500 VAGAS – TEMPORADA 2011/2012

A SHIP JOBS, agência de recrutamento e seleção de profissionais brasileiros para trabalho em navios de passageiros, com sede em São Paulo e filial em Recife, está selecionando candidatos para 500 vagas nos navios da PULLMANTUR CRUISES (www.pullmantur.es) que farão a Temporada Brasileira/Europeia 2011/2012.

Os quatro navios confirmados para chegar ao Brasil entre Outubro/Novembro 2011 são: ZENITH, SOVEREIGN, EMPRESS e OCEAN DREAM. Esta será mais uma temporada de sucesso dos cruzeiros da PULLMANTUR no Brasil, viabilizando cada vez mais empregos para profissionais brasileiros.

A PULLMANTUR tem dois grandes diferenciais que são o plano de carreira e a garantia de emprego, oferecendo ao tripulante a possibilidade de desenvolvimento profissional, crescente ganho salarial e renovação de contrato após período de férias. Basta para isso ter bons resultados nas funções iniciais, boa adaptação na vida a bordo e interesse pessoal em crescer profissionalmente.

Outras vantagens do trabalho a bordo são salário mensal acima do mercado nacional, com valor inicial entre 700 e 2.000 dólares podendo ultrapassar de acordo com o desempenho do tripulante e a ocupação do navio, e contrato internacional sem dedução de qualquer imposto.

Além disso, quem ingressar na PULLMANTUR e fizer um bom trabalho, terá uma grande vantagem para trabalhar futuramente na Copa de 2014 e nas Olimpíadas de 2016, pois já existe uma preocupação com a falta de mão de obra qualificada para atender esta demanda de turistas, principalmente estrangeiros. Neste contexto, o tripulante estará totalmente preparado e se destacará como mão de obra especializada para ambos os eventos, assim como no mercado em geral.

A companhia oferece gratuitamente a bordo: alimentação, moradia (em cabine compartilhada) e assistência médica. Além disso, de acordo com o TAC 406/2010 (Termo de Ajuste de Conduta), a partir de 2011, exames médicos e uniformes são por conta da companhia.

O candidato deve ter foco no trabalho, vontade de aprender, determinação, disposição para trabalho árduo e intenso e estar preparado para ficar longe da família pelo período do contrato de 6 a 10 meses.

Para se candidatar é necessário ser brasileiro maior de 21 anos, ter ensino fundamental completo, experiência profissional na função, inglês e espanhol intermediário para fluente (conversação), disponibilidade para embarque a partir de Outubro 2011 e para morar a bordo por 6 a 10 meses. Parte dos requerimentos exigidos é passaporte brasileiro, curso STCW (Curso Básico de Segurança em Navio) e exames médicos, todos válidos por pelo menos 1(um) ano do período do embarque.

As vagas abertas são:

Áreas de Turismo & Hotelaria:

- Assistente de Garçom com experiência em restaurante internacional à la carte

- Bartender com experiência profissional no preparo de cocktails

- Camareiro(a) com experiência em Hotel

- 3º Cozinheiros com experiência em cozinha internacional de grande escala

Para participarem da seleção, os interessados com o perfil e as qualificações acima devem enviar currículo atualizado, constando a experiência na função pretendida e uma foto 10x15 de corpo inteiro, recente e com traje formal para os seguintes e-mails, de acordo com sua área profissional e localidade:

Região Sul/Sudeste/Centro-Oeste: curriculo@shipjobs.com.br (São Paulo-SP)

Região Norte/Nordeste: curriculo@shipjobsrecife.com.br (Recife-PE)

WORLD MAP SHIP JOBS / ENTERTAINMENT

Av. Ipiranga, 318, bloco B, 2º andar, sala 201 - República - São Paulo - SP

Tel: 11-3151-4205

SHIP JOBS RECIFE - Tel: 81-3074-9324

Agradecemos a Carol e a Mariângela pelo envio do release com as vagas, e desejo sorte a todos.

Fabio Pereira

Vagas com urgência. Aproveite a oportunidade

Olá futuros tripulantes. A Fabiana D´Orleans, da Portside-Curitiba, gentilmente me enviou um e-mail com as vagas que eles precisam com urgência, e são elas:

50 Kitchen Utilities (Auxiliares de cozinha), não é necessário inglês.

15 Asst Cook com experiência na área de Rotissiere, garmanger, molhos e entremetier

15 Segundo cozinheiros (2nd. cook) com experiência na área de rotissiere, garmanger, molhos e entremetier

25 Bar waiters (atendente de bar) com conhecimento na área e inglês.

15 Asst bartenders e Bartenders com bom inglês e experiência na áera

20 Camareiros com experiência na área e bom conhecimento em inglês

20 Assistentes de garçom (Asst. Waiters) com conhecimento em inglês

Interessados que se encaixem nas funções, deverão entrar em contato com a agência nos telefones 41-3352.1001 para Curitiba, ou 48-3035.5446 para Florianópolis ou ir até a agência para pré-seleção até 27 de maio. A entrevista com a cia será em Curitiba nos dias 3 e 4 de junho. Enviar o curriculum para hr.portside@bol.com.br

Aproveitem a oportunidade. Boa sorte.

Postado por Fabio Pereira

Recrutamento - Aberta à temporada de contratações

Retirei do Site Uai, de Minas Gerais, matéria sobre Recrutamento para Navios de Cruzeiros. Confiram tambem, ao final da matéria, dicas e informações sobre agências.

Cruzeiros oferecem mais de 7 mil vagas com salários de até US$ 5 mill

Com a temporada de cruzeiros marítimos, começam as contratações da tripulação. Salários chegam a R$ 9 mil, mas é preciso estar disposto a trabalhar até 12 horas por dia, sem folga
Paula Takahashi - Estado de Minas

Está aberta a temporada de contratações para trabalho em alto-mar. Quatro das maiores empresas de recrutamento para trabalhos em cruzeiros marítimos do Brasil estão com nada menos que 7.350 oportunidades para quem está disposto a passar os próximos seis a 10 meses a bordo. Os salários atraentes, que podem chegar a US$ 5 mil (R$ 9,2 mil), a possibilidade de percorrer vários países e a chance de viver em navios cada vez mais luxuosos parecem ser os ingredientes perfeitos para o que muitos consideram o emprego dos sonhos. Mas se engana quem acha que trabalhar em cruzeiros é moleza.“Em dias de embarque de passageiros, eu chegava a trabalhar 15 horas, mas a média era de 12 horas diárias. É um trabalho muito puxado e já vi várias pessoas desistindo porque não aguentaram o ritmo”, conta Pedro Figueredo, administrador de hotelaria, que já trabalhou 11 meses em navios com serviços para hóspedes e como oficial de imigração.

Para não cair numa fria, os candidatos aprovados devem ficar atentos ao contrato de trabalho, que tem de prever a área de atuação, salário e carga horária. “Tem empresas que assinam um pré-contrato no Brasil e o contrato oficial é finalizado no navio, mas a pessoa já tem que sair sabendo exatamente suas atividades e remuneração”, afirma Adriana Nunes, responsável pelo recrutamento da Infinity Brazil, empresa que faz o processo de seleção de 13 das principais companhias marítimas do mundo.

Quem quer embarcar nessa carreira tem que estar disposto a dividir pequenas cabines de alojamento com colegas de trabalho, ficar vários meses sem contato com a família e amigos e, acima de tudo, trabalhar muito, sem folgas, apenas com alguns turnos de descanso. O desgaste pode ser ainda maior nos períodos de Natal e réveillon, quando a turma selecionada agora deve trabalhar. “Para mim, valeu a pena, apesar do cansaço. Consegui juntar R$ 14 mil no período, mesmo com todas as compras e passeios nas paradas. Passei por 24 países e 42 cidades da Europa e Caribe. Foi uma grande experiência”, afirma Pedro.

Momentos pelos quais a estudante de turismo Marina Fátima Muñoz também espera passar. Ela espera preencher uma das vagas em restaurante ou de vendedora que estão abertas. “Já trabalhei muitos anos em restaurantes nos Estados Unidos e Inglaterra e hoje tenho inglês e espanhol fluentes, por isso, acho que tenho o perfil ideal para trabalhar em navios e estou disposta a enfrentar todas essas dificuldades”, afirma.

Experiência profissional na área de atuação e conhecimento de uma segunda língua, de preferência o inglês, são requisitos fundamentais para a conquista de uma vaga. “Tem vaga, como a de recepção, que requer fluência em quatro línguas. Cargos nos setores de hotelaria são os que abrem o maior número de oportunidades e é exigido inglês avançado. Mas para vendas e recreação, por exemplo, é necessário inglês fluente”, explica Adriana.Ela faz o alerta para quem pretende passar por avaliações em inglês, prova oral e escrita, treinamentos e entrevista com o contratante. “Candidatos que falam que querem conhecer novas pessoas e praticar a língua estão fora. Esse não é um intercâmbio profissional, mas um emprego de fato. Já queremos pessoas prontas para esses cargos”, afirma Adriana.

Para ter ideia do crescimento do setor e do quanto tem movimentado a economia do país, somente no ano passado foram gerados 6 mil empregos diretos e mais de 30 mil indiretos. “Os navios que percorrem rotas brasileiras devem ter, no mínimo, 25% da tripulação composta por profissionais locais”, explica Ricardo Amaral, presidente da Associação Brasileira dos Cruzeiros Marítimos (Abremar). A expectativa é de que 18 navios atraquem no país até o fim do ano, com média de 700 funcionários cada um. “São quase 4 mil empregos a bordo, fora infraestrutura. Este ano, esperamos crescimento de 30% no número de rotas percorridas, o que eleva em até 15% a geração de vagas”, avalia Amaral.

Dicas:

Esteja preparado para:

Trabalhar, em média, 12 horas por dia, sete dias por semana com pequenos turnos de folga.

Dividir cabine pequena com, pelo menos, um colega de trabalho.

Trabalhar, no mínimo, seis meses, podendo ser prorrogado por até 10 meses

Se quiser desistir:

Arcará com o custo da passagem de retorno para casa, de onde quer que esteja.

Entrará em uma lista negra compartilhada por todas as companhias marítimas mundiais

Fique atento ao contrato

Deve constar função e descrição das atividades desempenhadas, horário de trabalho, salário e encargos no caso de desistência

ONDE ESTÃO AS VAGAS

Infinity Brazil

Vagas: 5 mil

Cargos: fisioterapeuta, massoterapeuta, manicure, podólogo, cabeleireiro, governanta, camareiro, chef executivo, cozinheiro, ajudante de cozinha, garçom, garçonete, barman, bartender, pianista, cantor, dançarino, técnico de som e iluminação, assistente de palco, fotógrafo, DJ, recreador, mergulhador, auditor de cassino e tesoureiro

Salário: de US$ 650 (R$ 1,2 mil ) a US$ 2 mil (R$ 3,7 mil)

Inscrição: no site http://www.infinitybrazil.com.br/

Informações: (21) 7863-9135 ou (21) 7863-9138 com Adriana

Sun and Sea (recrutadora oficial da Royal Caribbean no Brasil)

Vagas: 750 vagas

Cargos: garçom, garçonete, auxiliar de limpeza, camareira, bartender, barserver, recreador para público infantil e adulto

Salário: de US$ 566 (R$ 1.050) a US$ 2,5 mil (R$ 4,6 mil)

Inscrição: até o fim do ano cadastrar pelo site http://www.trabalhoabordo.com.br/

Requisitos: mais de 21 anos, inglês intermediário a fluente, experiência na área desejada de, no mínimo, 6 meses

Informações: (11) 3156-6016

World Map Ship Jobs

Vagas: 1 mil

Cargos: garçom, garçonete, assistente de garçom, bartender, assistente de bar, camareiro, mensageiro, confeiteiro, padeiro, vendedor de loja, recepcionista, fotógrafo, massagista, esteticista, cabeleireiro, recepcionista, médico, enfermeira, recreador, animador, instrutor de academia, músicos, cantor, bailarino, DJ, técnico de som e iluminação e assistente de diretor de cruzeiro

Salário: de US$ 650 (R$1,2 mil) a US$ 1,5 mil (R$ 2,7mil)

Inscrição: área de hotelaria, SPA e hospital, enviar currículo para o e-mail curriculo@shipjobs.com.br (para candidatos das regiões Sudeste e Centro-Oeste);

shipjobs.rec@tservi.com.br (Nordeste e Norte) e portsideagency@uol.com.br (Região Sul)

Nota: Nesta reportagem encontra-se a indicação da Agencia M/Brazil, porém esta agência nós não indicamos. Atenção!!

Postado por: Nadia

Extraido: http://www.uai.com.br/UAI/html/sessao_4/2009/08/15/em_noticia_interna,id_sessao=4&id_noticia=123069/em_noticia_interna.shtml

e

http://www.uai.com.br/UAI/html/sessao_4/2009/08/15/em_noticia_interna,id_sessao=4&id_noticia=123068/em_noticia_interna.shtml

Salários - IBERO Cruzeiros

Pessoal, a Ibero cruzeiros volta ao Brasil agora comprada pela Costa Cruzeiros, reformulada e com uma nova proposta, diferente da extinta Iberojet. Com isso, o processo seletivo desta CIA já está aberto e com a ajuda da POS Group (Curitiba), postamos aqui uma base salarial para os cargos oferecidos por esta CIA.

Salários Mensais (Dólares)

POSITION:

* ANIMAÇÃO:

Animator= 1.750 / TIPS= Not Applicabale

Chief Childrens Hostess= 2.100 / TIPS = Not Applicabale

Children Hostess = 1.750 / TIPS = Not Applicabale

*SHOPS / SPA

Shop Manager = 1.850 / TIPS = Commissions

Shop Staff = 1.150 / TIPS = Commissions

Beauty Salon Manager= 1.750 / TIPS = Commissions

Asst. Spa Manager = 1.400 / TIPS = Commissions

Beauty Therapist = 1.150 / TIPS = Commissions

Hairdresser = 1.150 / TIPS = Commissions

* CASSINO:

Casino Manager = 1.755 / TIPS = Commissions

Trainee Supervisor = 1.582 / TIPS = Not Applicabale

Cashier = 1.410 / TIPS = Not Applicabale

Casino Dealer= 174 + TIPS

* RESTAURANTE:
Headwaiter = 2.000 + Tips

Waiter = 174 + Tips

Asst. Waiter = 264 + Tips

Snackboy = 650 + Tips

Buffet Runners = 650 + Tips

Restaurant Utility Cleaner = 650 / TIPS = Not Applicabale

Utiltiy Messman = 650 / TIPS = Not Applicabale

Utility Crew Messman = 650 / TIPS = Not Applicabale

* BAR:
Head Bartender = 1.400 / TIPS = Commissions + Tips

Bartender = 174 / TIPS = Commissions + Tips

Head Sommelier = 1.400 / TIPS = Commissions + Tips

Cava Master = 264 / TIPS = Commissions + Tips

Sommelier = 174 / TIPS = Commissions + Tips

Asst. Bartender = 264 / TIPS = Commissions + Tips

Bar Waiter = 174 / TIPS = Commissions + Tips

Barboy = 650 / TIPS = Not Applicabale

* LIMPEZA:

Deck Steward = 650 / TIPS = Luggage Loading

Crew Bartender = 174 / TIPS = Commissions from CWC

Agradecemos à Fabiana, da POS Group, pelas informações.

As seleções para a IBERO Cruzeiros já estão abertas, maiores informações em http://www.posgroup.com.br/.

Postado por: Nadia

Notícia do Mundo dos Cruzeiros.

Matéria sobre Recrutamento no Mês de Agosto,
extraído da Gazeta do Povo:

Agosto é mês de seleção para cruzeiros marítimos

Contratados ganham em dólar ou euro e não têm gastos com alimentação e estada. No entanto, jornada pode superar 12 horas diárias e não há descanso semanal

05/08/2009 00:05 Pedro de Castro, especial para a Gazeta do Povo

A alta temporada de cruzeiros em águas brasileiras se aproxima e com ela cresce a necessidade de pessoal para trabalhar nos navios. Outubro é o mês em que as embarcações começam a chegar à costa do país e, até lá, a tripulação precisa estar treinada, processo que leva cerca de um mês, segundo agências de seleção. Por isso, é no mês de agosto que surge o maior número de vagas para esse tipo de ocupação. A demanda é ainda maior para os navios que ficam mais de 30 dias no litoral do Brasil – norma do Ministério do Trabalho e Emprego exige que, nesses casos, pelo menos 25% da tripulação seja composta por brasileiros.

Quem embarca para trabalhar permanece por seis a oito meses na equipe de bordo e, dependendo do caso, segue com o navio para águas estrangeiras. Além de conhecer outros países, os tripulantes recebem em dólar ou euro e não arcam com estada e alimentação. Os salários estão na faixa de US$ 1,5 mil, mas as gorjetas elevam este valor para cerca de US$ 2,3 mil. “A grande maioria das pessoas nos procura por isso, juntam US$ 60 mil e saem depois de três anos para começar seu negócio. Alguns fazem carreira e chegam a ganhar US$ 8 mil como gerente”, conta Carolina Coelho, diretora da agência ISM Brasil, de Curitiba.

A contrapartida para os benefícios, porém, não é pequena. O agenciamento é gratuito – as companhias pagam uma comissão por contratado. Mas, uma vez a bordo, trabalha-se de segunda a segunda e só se folga em um turno. A jornada diária é de 12 horas na média. Em dias de embarque, ela pode chegar a 18 horas. Quem faz o alerta é Sheila Dias, diretora executiva da Infinity, de Santos. “São 3 mil pessoas embarcando e outras 3 mil desembarcando, então o trabalho é muito grande, especialmente para as camareiras”, explica. “O trabalho é exaustivo, há pessoas que não gostam. Mas a desistência é pequena e também tem muita gente que volta. Nós alertamos sobre as dificuldades, mas às vezes há pessoas que vendem [o trabalho] como se fosse um sonho”, avalia Fabiana Dorleans, diretora geral da Portside Agency Brasil, outra agência de Curitiba.

Processo seletivo
A partir do perfil requisitado pelas companhias, que varia de acordo com a função, as agências fazem uma pré-seleção e os aprovados passam pelo crivo de um representante da empresa. Ter experiência na função que se vai desempenhar é interessante, mas não imprescindível. Passar pelo processo não é garantia de emprego. No entanto, as diretoras asseguram que a recusa é baixa. “Se acontecer, temos outros cruzeiros para os quais indicar a pessoa. Nós não descansamos enquanto não conseguimos uma vaga para ela”, diz Sheila. O tripulante fica sob o regime do contrato de trabalho. Expirado seu prazo, a pessoa geralmente é chamada para uma nova empreitada, depois de dois meses ou mais.

Experiências
Ganhar bem, em dólar, e poder conhecer outros países foi uma perspectiva convincente para o empresário Guilherme Viriato. Ele passou três meses trabalhando em um navio. E só não ficou mais porque a rotina exaustiva o fez desistir. “Estava trabalhando 16 horas por dia. Conseguia dormir cinco horas – não seguidas. Eram três horas à noite e duas horas à tarde”, relata. Além disso, por vezes ele não conseguiu folgar. “Existe uma regra de que um terço da tripulação deve ficar no navio, mesmo atracado. Havia uma escala, e às vezes você era obrigado a ficar no navio bem na sua folga. Em outras, você tinha que fazer o treinamento de segurança no horário que deveria ser livre”, lembra.

A administradora de empresas Cynthia Nunes também sofreu para se adaptar à rotina. “Para trabalhar tem de ter coragem, porque é puxado. Tem de ser humilde, aceitar ordens. Os chefes são muito rígidos”, alerta. No entanto, Cynthia avalia que o saldo da experiência foi positivo. “Conheci países que, de outra forma, provavelmente não conheceria. Fiz muitos amigos de várias nacionalidades e, claro, consegui juntar um bom dinheiro.”

Experiência leva à abertura de novos negócios
Alguns ex-tripulantes de cruzeiros desembarcaram no Brasil com dólares e euros no bolso para fundar suas próprias empresas na área de agenciamento. Além das economias em moeda forte que eles conseguem trazer, a experiência do trabalho e a rede de contatos que estabelecem são fatores que facilitam e os motivam a estabelecer suas agências.

A diretora da Infinity, Sheila Dias é um desses casos. Ela trabalhou por cinco anos em cruzeiros antes de voltar definitivamente ao Brasil e começar o negócio com outros ex-tripulantes. Sheila acredita que a experiência contribui para dar mais solidez à empresa. “Como estivemos lá, e vivemos aquilo, quando falamos é com propriedade”, afirma.

Fabiana Dorleans, diretora geral da Portside Agency Brasil, tem uma história parecida. Depois de passar cinco anos trabalhando em navios, ela desembarcou de vez no país e fundou a agência com uma amiga que também estava no ramo.

Para a diretora da ISM Brasil, Carolina Coelho, que trabalhou três anos em cruzeiros antes de abrir sua empresa, seu caso e outros semelhantes são fruto de mudanças no setor de cruzeiros. “De um lado, houve um aumento do número de navios no Brasil de uns anos para cá. Além disso, em 2006 passou a valer a resolução que obriga os navios a terem 25% de tripulantes brasileiros, então houve um crescimento da demanda das companhias por agências que pudessem facilitar as contratações”, comenta.

Recrutamento
As companhias de cruzeiros contratam agências para fazer a seleção de candidatos. Veja como participar de um desses processos de recrutamento.

Portside Agency Brasil
Tem palestras todas as quintas-feiras às 19 horas, na sua sede – Rua Vereador Antônio dos Reis Cavalero, 362, Cabral. Mais informações pelos telefones (41) 3352-1001, (41) 3352-1004 e (41) 9653-7403 ou pelo site www.portsideagencia.com.br.

ISM Brasil
Tem palestras todas as quartas-feiras às 19 horas, na sua sede – Rua dos Funcionários, 906, sala 07, Centro. Mais informações pelos telefones (41) 3049-0128 e (41)3049-3316 ou pelo site www.ismagency.cl/brasil.

Infinity
Organiza seleções a partir da lista de candidatos cadastrados em seu site – www.infinitybrazil.com. Mais informações pelos telefones (13) 3224-7734 e (13) 3224-6202.

Tira Dúvidas
O site vidadetripulantes.blogspot.com tira dúvidas sobre trabalho em cruzeiros e traz informações sobre vagas existentes.

Olha aí, qual nao foi a minha surpresa ao ver o nosso blog indicado pela matéria! Fiquei super feliz, obrigada à vocês, leitores! Que nos seguem e recomendam!

Postado, alegremente por: Nadia
P.S.: Obrigado fiéis seguidores do blog que nos recomendam e fazem nosso blog crescer diariamente. Ass.: Fabio Pereira

Extraído do site: http://portal.rpc.com.br/gazetadopovo/posgraduacao/conteudo.phtml?tl=1&id=911722&tit=Agosto-e-mes-de-selecao-para-cruzeiros-maritimos

Vagas para Cantoras

ANÚNCIO - Vagas para Cantoras

Pessoal, recebi esse anúncio de vagas para cantoras, um tipo de seleção que nao é muito comum entre nós, portanto, se interessar para alguém, repassem!

OLA PESSOAS!!

ESTOU PRECISANDO DE CONTATOS DE CANTORAS COM EXPERIENCIA QUE FALEM INGLES PARA A TEMPORADA BRASILEIRA EM NAVIOS (IBERO/COSTA E MSC).

POR FAVOR ENTRAR EM CONTATO NO EMAIL: kknina@gmail.com

BEIJINHOS E OBRIGADA!!

Perfil da Karina no Orkut para entrar em contato: http://www.orkut.com/Profile.aspx?uid=2714831445187814103&mt=2--------

Postado por: Nadia

New Crew realiza pré seleção para próxima temporada de cruzeiros

Seleção:

New Crew realiza pré seleção para próxima temporada de cruzeiros
Lisia Minelli

A New Crew Consulting realiza nos dias 11 e 12 de agosto, em São Paulo, uma pré seleção com candidatos que queiram trabalhar na temporada de cruzeiros 2009-2010. Ao todo são oferecidas mais de 300 vagas para restaurante, bar, governaça, recepção e cozinha de diversas armadoras. O evento com com o apoio da Starting Onboard Life Training.

Segundo o psicólogo e responsável pelas entrevistas da New Crew, Mario Gontzos, o objetivo do encontro é que as pessoas obtenham informações para conseguir um emprego a bordo de um dos navios da próxima temporada. "Durante o encontro faremos uma apresentação da empresa e explicaremos quais são as funções disponíveis, a experiência exigida, os salários e tudo mais que o candidato precisa saber sobre o que é trabalhar em um navio. Além de informar quais armadoras estão com vagas em aberto", explicou.

Para o consultor, essas orientações são importantes para que o candidato não desista do contrato antes do tempo. "Nosso objetivo é acabar com as desistências dos contratos (cerca de 40%) e orientar da melhor forma possível os tripulantes a encontrar uma atividade que ele possa desenvolver de acordo com suas habilidades", disse. Segundo Gontzos, a maioria das dispensas ocorrem por falta de experiência do que fluência em outra língua.

"Encontrar mão-de-obra brasileira qualificada e com outra língua fluente é difícil, por isso, queremos transformar fragilidades em potencialidades. Para isso indicamos os treinamentos como o Wecome Onboard, da Starting, que facilita o condidato em sua entrevista com o armador. Todo mundo tem a capacidade de ser tripulante de navio, basta estar bem orientado", finalizou Gontzos.

A palestra e pré seleção acontecem nos dias 11 e 12 de agosto, na sede paulista do MERCADO&EVENTOS / FOLHA DO TURISMO, na Rua Barão de Itapetininga, 151, térreo, a partir das 10 horas. Adriano Terrazan, da Starting, ainda lembrou que a Port Side, em Curitiba, também realizará um evento para seleção de candidatos.

Informações: http://www.newcrew.com.br/ ou http://www.starting.com.br/.

Postado por: Nadia

Extraído de: http://www.mercadoeeventos.com.br/script/FdgDestaqueTemplate.asp?pStrResolucao=&pStrLink=3,44,0,47341&IndSeguro=0

Notícias do mundo dos Cruzeiros

Ibero Cruzeiros – finalmente, uma novidade no setor de cruzeiros no Brasil

10 Anos depois, uma nova marca chega ao Brasil...

O que se espera de um cruzeiro marítimo? Atendimento personalizado, charme, glamour, conforto e muita diversão são algumas das respostas mais freqüentes, mostrando que uma viagem deste tipo instiga o imaginário dos brasileiros. Agora, imagine tudo isso com um ‘q’ a mais.

Uma empresa que ofereça navios com ambiente alegre, jovial e atrações inéditas. O encanto de sempre, sem a formalidade exagerada. A mesma tradição das melhores companhias do mundo com uma boa dose de descontração. Será que isso existe?

Existe sim e está chegando ao Brasil para ser a maior atração da temporada. Atende pelo nome de Ibero Cruzeiros e promete agitar o verão de jovens de todas as idades.

Quando menos é mais

A qualidade de serviços é um dos maiores diferenciais dos três navios da marca Ibero: Grand Celebration, Grand Mistral e Grand Voyager. Por serem navios de médio porte, permitem uma aproximação maior da tripulação com os passageiros, que recebem uma atenção individualizada.

Isso significa que eles irão lembrar o ponto de sua carne, as filas de embarque e desembarque serão pequenas e o tratamento será especial, afinal, nada melhor do que dividir as atenções com menos pessoas, não é mesmo?

Exclusividade

Quem embarca em um navio espera desfrutar de momentos inesquecíveis. Para isso, nada melhor que uma programação de bordo diferente e original. Pensando nisso, a Ibero oferece novidades como “La Noche Blanca” - criada para ser um dos momentos mais emocionantes das férias.

Ao invés de trajes formais, os passageiros devem levar uma linda roupa branca e sentir-se em uma grande festa de “Reveillon”, repleta de boa comida e muita alegria. Válida para todas as saídas, incluindo os mini cruzeiros.

Um outro diferencial é o charme presente em cada detalhe desta companhia, principalmente na tripulação, composta quase que 100% de latinos. Isso facilita e muito a vida dos brasileiros, que ficarão muito mais a vontade e se sentirão em casa.

Além disso, as viagens ainda contam com a tradicional Noite de Gala do Comandante (cruzeiros de seis noites ou mais) e embarques e desembarques em Santos, Rio de Janeiro, Vitória, Salvador, Maceió e Itajaí (consultar navios), o que permite uma comodidade maior para muitos passageiros de todo o Brasil.

Cruzeiros Temáticos

Quem gosta de dançar e quer viver momentos de pura sensualidade, não pode perder a “Movida Latina”, o primeiro cruzeiro temático da Ibero no Brasil. Ao som de ritmos como Salsa, Samba e Zouk, os passageiros irão desfrutar de aulas e shows com alguns dos melhores profissionais do Brasil, além da participação de dançarinos internacionais. DJ convidado, Personal Dancers e debates sobre o tema também estarão disponíveis nesta viagem que acontecerá de 06 a 13 de março de 2010.

Outra surpresa ficará por conta do “Anos Dourados”. Ideal para quem curte a nostalgia dos anos 50 e quer fazer uma viagem pelo tempo, revivendo dias incríveis. Música de orquestra e seus repertórios mágicos, TV, Rádio, moda, pratos e drinks da época, mostras fotográficas e documentários em preto e branco, palestras e debates com personagens do século XX e uma memorável Noite de Gala como se fazia nos transatlânticos da época.

O momento mais esperado da viagem será a eleição da Miss Anos Dourados - concurso do qual só podem participar candidatas acima de 60 anos e que será apresentado por figuras que marcaram aquela década. Este evento está programado para a semana de 13 a 22 de março de 2010. Ambos acontecerão no Grand Celebration. Imperdível!

Ibero Inclusive

O pacote inteligente de bebidas: Muita gente reclama que bebidas são caras a bordo de um navio e que os gastos com a viagem acabam saindo bem acima do que o inicialmente previsto. Outros dizem que o sistema “all inclusive” não é interessante para quem bebe pouco e acaba pagando o que não consome – principalmente famílias com crianças.

Pensando nisso, a Ibero criou o inédito sistema ‘bebidas na dose certa’. Como funciona? As bebidas estão incluídas sim (água, refrigerante, cerveja, vinho branco e/ou tinto da casa), mas só durante as refeições, ou seja, no horário que a maior parte das pessoas realmente as consome. Resultado: todos viajam sabendo exatamente quanto irão pagar (somente os drinks servidos entre as refeições serão cobrados, quando forem solicitados).

Perfeito para crianças

Para quem viaja com crianças há um excelente trabalho de monitores, que criam brincadeiras e distrações o dia todo, garantindo a tranqüilidade dos pais. Na hora de comer, o Kids Menu, especialmente criado para os pequenos, supera as expectativa da garotada, que pode até ganhar uma mesa exclusiva só para eles. Pura diversão.

Temporada 2009 / 2010

As primeiras saídas acontecerão a partir de 09 de novembro de 2009 e a temporada irá até 05 de abril de 2010, ou seja, serão cinco meses de agito e ótimas oportunidades de lazer. Os roteiros de 03, 04, 07, 08 e 09 noites incluem passagens por Rio de Janeiro, Búzios, Angra dos Reis, Santos, Ilhabela, Salvador, Maceió, Vitória, Itajaí, Buenos Aires, Montevidéu e Punta Del Este.

Uma empresa do Grupo Costa

No ano de 2007 a Carnival Corporation comprou a espanhola Iberojet Cruceros e mudou a marca para Ibero Cruceros. A partir daí, o comando da empresa passou a ser da Costa Crociere.
Em 2009, Ibero Cruzeiros inicia sua primeira temporada em terras brasileiras, sob a chancela da maior empresa do setor de cruzeiros da Europa – a Costa Cruzeiros - que agora oferece uma opção diferenciada ao mercado.

Embora o mercado brasileiro de cruzeiros esteja crescendo muito, fazia 10 anos que não havia nenhuma novidade. A Ibero chega com diversas promoções de lançamento da marca no Brasil serão incríveis. Consulte o navio e o roteiro que mais lhe agrada e viva momentos de pura magia.

Mais informações em:

[telefone (11) 2123-3655 site: www.iberocruzeiros.com.br ]

Extraído de: http://www.revistafator.com.br/ver_noticia.php?not=85480

Postado por: Nadia

POS Group - Curitiba

Pessoal, recebi novidades da POS Group, em Curitiba, e estou repassando..

" Olá Nádia.

Estou te escrevendo para informar que temos novidades para o blog vida de tripulante!

A On Board Capacitação em Hotelaria Marítima que faz parte do P.O.S Group acaba de construir sua cabine réplica do navio Soberano para treinamento dos seus camareiros!!!Também temos uma réplica de uma estação do restaurante para treinamento dos garçons e estamos construindo uma réplica de um bar como no navio para aproximar o futuro tripulante da realidade que ele irá encontrar a bordo!

Todos os professores são ex-tripulantes com mais de 6 anos de experiência a bordo! Somos o único Centro de Capacitação em Hotelaria Marítima do Brasil com essa estrutura! Ainda temos cursos de Inglês e Espanhol específico para o trabalho a bordo com todos os termos técnicos utilizados nos navios. Nos estamos apostando nesse mercado e investindo cada vez mais no futuro tripulante para que ele possa desenvolver um trabalho qualificado e profissional a bordo!

Ainda temos o workshop sobre vida a bordo GRATUITO todas as quintas-feiras apartir das 19:00 em nossa sede em Curitiba que fica na Rua Vereador Antônio dos Reis Cavalheiro, 362 no Cabral.

Fone:(41) 3352-1001

Tudo isso e muito mais o futuro tripulante encontra em nosso site!

www.posgroup.com.br

www.onboardcapacitacao.com.br "

nas fotos, O laboratório de Recepção, a réplica da cabine do Navio Soberano e o laboratório de Restaurante, utilizados nos cursos da Empresa.

Postado por: Nadia

Agradecimentos: Taty (POS Group)

Seleção - Curitiba

Nós recebemos um e-mail da agência

ISM, que fica em Curitiba, sobre a abertura de novas vagas e estou divulgando.

Aberta temporada para trabalhos em cruzeiros marítimos

Empresa curitibana seleciona entre 800 a 1 mil profissionais

A empresa responsável pela seleção de tripulantes para o navios de cruzeiro da Pullmatur, Costa, Iberocruzeiro e Aida Cruises é a I.S.M. Brasil, sendo reconhecida pela indústria de Cruzeiros pela sua dedicação e seleção de pessoal qualificado. Os requisitos básicos para participar da seleção são: idade mínima de 21 anos, preferencialmente experiência na área hoteleira e inglês, nível básico(conversação).

Nesta temporada, a ISM Brasil está selecionando profissionais para trabalharem nas seguintes áreas: cozinha( chef, sous chef, chef patie, primeiro, segundo e terceiro cozinheiro, padeiro, doceiro, auxiliar de cozinha. Restaurante: gerente, supervisor, garçom, garçonete, assistente de Buffet. Governança: chefe de governança. camareira(o), mensageiro, auxiliar de limpeza. Bar: Gerente, supervisor, bartender, garçom de bar e auxiliar de bar. Entretenimento: bandas, ilusionistas, músicos, bailarinos,dançarinos, comediantes e animadores. Multimídia: gerente de palco, engenheiro de som, fotógrafos, cameraman. Outros: Atendentes de loja, recepcionista, guia de excursão, hostess.

Desde o início de suas atividades, a empresa ISM Agency já contratou cerca de 8000 pessoas, através dos seus escritórios no Chile, Argentina, Peru, Brasil, Uruguai e México. Também oferece assistência permanente com o fim de assegurar uma alta qualidade, para que os profissionais selecionados atinjam o sucesso no campo de trabalho, a empresa também disponibiliza aos interessados cursos gratuitos de capacitação de Hotelaria Básica.

Segundo a diretora da ISM Brasil, Carolina Coelho, “além da alta demanda de pessoas para trabalhar neste setor, a remuneração também é um fator determinante no momento de escolher a carreira, explica a diretora, lembrando que uma pessoa sem experiência pode começar com um salário de aproximadamente US$800.00/mês, mas com experiência pode chegar a receber um salário acima dos US$4000.00/mês, e ainda tem a oportunidade de conhecer destinos muito atrativos.“A empresa oferece aos interessados em participar da seleção três fases: :recrutamento, seleção e capacitação de pessoas”, diz a diretora, assim sendo, na primeira fase, de recrutamento, são administradas palestras, que acontecem todas as quartas-feiras, às 19h, na Rua dos Funcionários, 906 - salas 07 e 08.

Na fase seguinte, a seleção, são marcadas entrevista, para avaliar se o candidato tem perfil para ser um futuro tripulante. E por último, a fase de capacitação, o candidato deverá fazer o curso de 4 dias, o STCW-95, SEAFARER’S TRAINING, CERTIFICATION and WATCHKEEPING, que ensina os padrões de competência exigidos dos tripulantes para exercer suas funções a bordo de navios. “Este curso é obrigatório e sem ele o candidato não pode embarcar”, finaliza Carolina.

Os interessados em participar da seleção deverão enviar currículo pelo e-mail: infocuritiba@ismagency.cl ou informações pelos telefones: (41) 3049-0128 ou 3049-3316.

( A diretora da ISM Brasil, Carolina Coelho se coloca à disposição para entrevistas: celular: (41) 8444-8174 ou através dos telefone: (41) 3049-0128 ou (41)3049-3316.

Na foto (da esquerda para direita): Carolina Coelho, diretora da ISM Brasil, Alvaro Fierro Espic, gerente, Vanessa Suchara, secretária e Marcos Antillón, assistente de RH da ISM Agency Brasil

Postado por: Nadia

Seleção - Porto Alegre

Outra notícia sobre recrutamento de tripulantes, desta vez entre o SINE e a Open Seas - Crew Training, em Porto Alegre.

Está em:

http://br.invertia.com/noticias/noticia.aspx?idNoticia=200906302032_RED_78191572&idtel=

(mais uma vez, com reprodução probida sem autorização escrita...)

Estão selecionando tripulantes para a MSC, Costa e Monarch Cruises.

Bem, para conhecer a Open Seas - Crew Traninig (Porto Alegre),

http://www.openseasbrazil.com.br/

ou pelos telefones

(51) 3289-4795 / (51) 3289-4796.

O Recrutamento está sendo feito à Avenida Mauá, 1013, Centro Histórico. Confira o link da noticia para saber as vagas e o que levar na entrevista.

Boa sorte à todos!

Postado por: Nadia

Paraná - Vagas

Pessoal, reportagem sobre recrutamento e vagas em Curitiba - PR.

Aberta temporada para trabalhos em cruzeiros marítimos
Empresa curitibana seleciona entre 800 a mil profissionais

24/06/09 às 13:05 Redação Bem Paraná

A empresa responsável pela seleção de tripulantes para o navios de cruzeiro da Pullmatur, Costa e Iberocruzeiro, Aida Cruises é a I.S.M. Brasil, sendo reconhecida pela indústria de Cruzeiros pela sua dedicação e seleção de pessoal qualificado. Os requisitos básicos para participar da seleção são: idade mínima de 21 anos, preferencialmente experiência na área hoteleira e idioma inglesa (conversação), nível básico. Nesta temporada, a ISM Brasil está selecionando profissionais para trabalharem nas seguintes áreas: cozinha, governança, bar, entretenimento, multimídia:, atendentes de loja, recepcionista, guia de excursão e hostess.

Segundo a diretora da ISM Brasil, Carolina Coelho, “além da alta demanda de pessoas para trabalhar neste setor, a remuneração também é um fator determinante no momento de escolher a carreira, explica a diretora, lembrando que uma pessoa sem experiência pode começar com um salário de aproximadamente US$ 800.00/mês, mas com experiência pode chegar a receber um salário acima dos US$ 4000.00/mês, e ainda tem a oportunidade de conhecer destinos muito atrativos.“A empresa oferece aos interessados em participar da seleção três fases: recrutamento, seleção e capacitação de pessoas”, diz a diretora, assim sendo, na primeira fase, de recrutamento, são administradas palestras, que acontecem todas as quartas-feiras, às 19h, na Rua dos Funcionários, 906 - salas 07 e 08.

Na fase seguinte, a seleção, são marcadas entrevista, para avaliar se o candidato tem perfil para ser um futuro tripulante. E por último, a fase de capacitação, o candidato deverá fazer o curso de 4 dias, o STCW-95, Seafarer's Training, Certification and Watchkeeping, que ensina os padrões de competência exigidos dos tripulantes para exercer suas funções a bordo de navios. “Este curso é obrigatório e sem ele o candidato não pode embarcar”, finaliza Carolina.

Retirado de : http://www.bemparana.com.br/index.php?n=112230&t=aberta-temporada-para-trabalhos-em-cruzeiros-maritimos

Postado por: Nadia

Seleção em Florianopolis - SC

Pessoal, encontrei uma reportagem de hoje (22/06), sobre uma seleção que está acontecendo em Florianópolis, SC, para a CIA Royal Caribbean. Segue:

Segunda-feira, 22 de junho de 2009
Seleção em Florianópolis para trabalhar em navio

O posto do Sistema Nacional de Emprego (Sine/SC) estava lotado de trabalhadores em busca de oportunidade, na manhã desta segunda-feira. Cerca de 140 pessoas compareceram ao local para se candidatar às vagas para trabalhar em navio de cruzeiro. São oferecidas 2 mil vagas.
A remuneração em dólar, a possibilidade de conhecer outros lugares e adquirir experiência profissional foram os motivos que atraíram os candidatos.
Dentre eles, estava o desempregado Gustavo Caldas, de 30 anos. Formado em Turismo e Hotelaria, e com inglês fluente, ele espera ser aprovado para o trabalho.
— É a oportunidade de exercer minha profissão, de conquistar um futuro melhor — acredita.
Fluência em inglês e conhecimento na área são fundamentais para se candidatar a uma das vagas. E com estes dois pré-requisitos que o garçom Paulo Westfal, de 22 anos, conquistou a oportunidade de embarcar num dos navios.
Paulo foi aprovado durante a seleção, que está sendo organizada pela Infinity Brazil, agência de recrutamento voltado para navios de cruzeiros.
— Morei durante quatro anos nos Estados Unidos e aqui também fiz trabalhos como tradutor — afirma.
Paulo se considera preparado para enfrentar de oito a nove meses longe da família.
— A experiência vai melhorar muito meu currículo. Além disso, terei a oportunidade de conhecer pessoas de outras culturas e de aprimorar o inglês — comemora.
Nos dias 30 de junho e 1º de julho, os aprovados passarão por outra entrevista com os representantes das companhias marítimas. E nesta quarta e quinta-feira, passarão por um treinamento sobre como é o trabalho nos navios.
Ainda dá tempo para se candidatar. Para saber como, clique aqui.

Clicando...

Você está com o inglês afiado? Deseja trabalhar num lugar diferente e receber o salário em dólar? Que tal se inscrever para trabalhar em navio de cruzeiro?
O processo seletivo para 2 mil vagas no Sul do país, começa na segunda-feira, 22, e terça, 23, em Florianópolis. Posteriormente, o processo ocorre também em Porto Alegre (RS) e em duas cidades do Paraná: Curitiba e Londrina.
A seleção está sendo organizada pela Infinity Brazil, agência de recrutamento direcionado para trabalhos em navios de cruzeiro.
Existem vagas para os departamentos de bar, restaurante, limpeza, recepção e recreação. Também há posições de costureiro, jardineiro paisagista, fotógrafo, dançarino, cantor, pianista, técnico de luz e som, operador de áudio e vídeo. O salário gira em torno de U$ 650 e U$ 2,3 mil.

Como se candidatar:
Entrevistas: dias 22 e 23 de junho
Onde: no posto do Sine, em Florianópolis
Horário: a partir das 8h
Endereço: Avenida Mauro Ramos, 722, Centro
Remuneração: varia de US$ 560 a US$ 2 mil
Duração do contrato: de 8 a 9 meses
O que levar:
Currículo e documentos pessoais como CPF e identidade e a carteira de trabalho
Como será o processo:
1º) Entrevista com os representantes da agência Infinity Brazil
2º) Os pré-selecionados pela agência passarão por um treinamento de dois dias (24 e 25 de junho)
3º) Entrevista com o representante da Royal Caribbean - companhia marítima que está contratando
* Todas as entrevistas serão feitas em inglês - idioma oficial no navio.
Exigências:
* Conhecimento sobre a área em que pretende atuar
* É preciso saber se comunicar em inglês
Outras cidades:
O processo seletivo também será realizado nos dias 24 e 25 de junho em Porto Alegre e início de julho no Paraná. A expectativa é de que no Paraná, ocorram em Curitiba e Londrina
Quem tiver interesse de participar do processo, também pode acessar o site da empresa. Para isso, clique aqui. Neste caso, o cadastro deve ser feito até esta quinta-feira, 18.

Boa sorte!

Postado por: Nadia

Retirado de:

http://www.clicrbs.com.br/blog/jsp/default.jsp?source=DYNAMIC,blog.BlogDataServer,getBlog&uf=2&local=18&template=3948.dwt&section=Blogs&post=194737&blog=632&coldir=1&topo=4023.dwt

e

http://www.clicrbs.com.br/blog/jsp/default.jsp?source=DYNAMIC,blog.BlogDataServer,getBlog&uf=2&local=18&template=3948.dwt&section=Blogs&post=192711&blog=632&coldir=1&topo=4023.dwt