Seleção Pullmantur

Olá futuros Tripulantes.

Recebi a pouco o e-mail da Ship Jobs informando sobre as vagas abertas para a Pullmantur. Quem sabe ainda dá chance de concorrer a uma vaga. Qualquer dúvida referente as vagas, por favor entrem em contato diretamente com o pessoal simpático da Ship Jobs.

SHIP JOBS RECRUTA TRIPULANTES

PARA QUATRO NAVIOS DA PULLMANTUR CRUISES

500 VAGAS – TEMPORADA 2011/2012

A SHIP JOBS, agência de recrutamento e seleção de profissionais brasileiros para trabalho em navios de passageiros, com sede em São Paulo e filial em Recife, está selecionando candidatos para 500 vagas nos navios da PULLMANTUR CRUISES (www.pullmantur.es) que farão a Temporada Brasileira/Europeia 2011/2012.

Os quatro navios confirmados para chegar ao Brasil entre Outubro/Novembro 2011 são: ZENITH, SOVEREIGN, EMPRESS e OCEAN DREAM. Esta será mais uma temporada de sucesso dos cruzeiros da PULLMANTUR no Brasil, viabilizando cada vez mais empregos para profissionais brasileiros.

A PULLMANTUR tem dois grandes diferenciais que são o plano de carreira e a garantia de emprego, oferecendo ao tripulante a possibilidade de desenvolvimento profissional, crescente ganho salarial e renovação de contrato após período de férias. Basta para isso ter bons resultados nas funções iniciais, boa adaptação na vida a bordo e interesse pessoal em crescer profissionalmente.

Outras vantagens do trabalho a bordo são salário mensal acima do mercado nacional, com valor inicial entre 700 e 2.000 dólares podendo ultrapassar de acordo com o desempenho do tripulante e a ocupação do navio, e contrato internacional sem dedução de qualquer imposto.

Além disso, quem ingressar na PULLMANTUR e fizer um bom trabalho, terá uma grande vantagem para trabalhar futuramente na Copa de 2014 e nas Olimpíadas de 2016, pois já existe uma preocupação com a falta de mão de obra qualificada para atender esta demanda de turistas, principalmente estrangeiros. Neste contexto, o tripulante estará totalmente preparado e se destacará como mão de obra especializada para ambos os eventos, assim como no mercado em geral.

A companhia oferece gratuitamente a bordo: alimentação, moradia (em cabine compartilhada) e assistência médica. Além disso, de acordo com o TAC 406/2010 (Termo de Ajuste de Conduta), a partir de 2011, exames médicos e uniformes são por conta da companhia.

O candidato deve ter foco no trabalho, vontade de aprender, determinação, disposição para trabalho árduo e intenso e estar preparado para ficar longe da família pelo período do contrato de 6 a 10 meses.

Para se candidatar é necessário ser brasileiro maior de 21 anos, ter ensino fundamental completo, experiência profissional na função, inglês e espanhol intermediário para fluente (conversação), disponibilidade para embarque a partir de Outubro 2011 e para morar a bordo por 6 a 10 meses. Parte dos requerimentos exigidos é passaporte brasileiro, curso STCW (Curso Básico de Segurança em Navio) e exames médicos, todos válidos por pelo menos 1(um) ano do período do embarque.

As vagas abertas são:

Áreas de Turismo & Hotelaria:

- Assistente de Garçom com experiência em restaurante internacional à la carte

- Bartender com experiência profissional no preparo de cocktails

- Camareiro(a) com experiência em Hotel

- 3º Cozinheiros com experiência em cozinha internacional de grande escala

Para participarem da seleção, os interessados com o perfil e as qualificações acima devem enviar currículo atualizado, constando a experiência na função pretendida e uma foto 10x15 de corpo inteiro, recente e com traje formal para os seguintes e-mails, de acordo com sua área profissional e localidade:

Região Sul/Sudeste/Centro-Oeste: curriculo@shipjobs.com.br (São Paulo-SP)

Região Norte/Nordeste: curriculo@shipjobsrecife.com.br (Recife-PE)

WORLD MAP SHIP JOBS / ENTERTAINMENT

Av. Ipiranga, 318, bloco B, 2º andar, sala 201 - República - São Paulo - SP

Tel: 11-3151-4205

SHIP JOBS RECIFE - Tel: 81-3074-9324

Agradecemos a Carol e a Mariângela pelo envio do release com as vagas, e desejo sorte a todos.

Fabio Pereira

Recrutamento - Aberta à temporada de contratações

Retirei do Site Uai, de Minas Gerais, matéria sobre Recrutamento para Navios de Cruzeiros. Confiram tambem, ao final da matéria, dicas e informações sobre agências.

Cruzeiros oferecem mais de 7 mil vagas com salários de até US$ 5 mill

Com a temporada de cruzeiros marítimos, começam as contratações da tripulação. Salários chegam a R$ 9 mil, mas é preciso estar disposto a trabalhar até 12 horas por dia, sem folga
Paula Takahashi - Estado de Minas

Está aberta a temporada de contratações para trabalho em alto-mar. Quatro das maiores empresas de recrutamento para trabalhos em cruzeiros marítimos do Brasil estão com nada menos que 7.350 oportunidades para quem está disposto a passar os próximos seis a 10 meses a bordo. Os salários atraentes, que podem chegar a US$ 5 mil (R$ 9,2 mil), a possibilidade de percorrer vários países e a chance de viver em navios cada vez mais luxuosos parecem ser os ingredientes perfeitos para o que muitos consideram o emprego dos sonhos. Mas se engana quem acha que trabalhar em cruzeiros é moleza.“Em dias de embarque de passageiros, eu chegava a trabalhar 15 horas, mas a média era de 12 horas diárias. É um trabalho muito puxado e já vi várias pessoas desistindo porque não aguentaram o ritmo”, conta Pedro Figueredo, administrador de hotelaria, que já trabalhou 11 meses em navios com serviços para hóspedes e como oficial de imigração.

Para não cair numa fria, os candidatos aprovados devem ficar atentos ao contrato de trabalho, que tem de prever a área de atuação, salário e carga horária. “Tem empresas que assinam um pré-contrato no Brasil e o contrato oficial é finalizado no navio, mas a pessoa já tem que sair sabendo exatamente suas atividades e remuneração”, afirma Adriana Nunes, responsável pelo recrutamento da Infinity Brazil, empresa que faz o processo de seleção de 13 das principais companhias marítimas do mundo.

Quem quer embarcar nessa carreira tem que estar disposto a dividir pequenas cabines de alojamento com colegas de trabalho, ficar vários meses sem contato com a família e amigos e, acima de tudo, trabalhar muito, sem folgas, apenas com alguns turnos de descanso. O desgaste pode ser ainda maior nos períodos de Natal e réveillon, quando a turma selecionada agora deve trabalhar. “Para mim, valeu a pena, apesar do cansaço. Consegui juntar R$ 14 mil no período, mesmo com todas as compras e passeios nas paradas. Passei por 24 países e 42 cidades da Europa e Caribe. Foi uma grande experiência”, afirma Pedro.

Momentos pelos quais a estudante de turismo Marina Fátima Muñoz também espera passar. Ela espera preencher uma das vagas em restaurante ou de vendedora que estão abertas. “Já trabalhei muitos anos em restaurantes nos Estados Unidos e Inglaterra e hoje tenho inglês e espanhol fluentes, por isso, acho que tenho o perfil ideal para trabalhar em navios e estou disposta a enfrentar todas essas dificuldades”, afirma.

Experiência profissional na área de atuação e conhecimento de uma segunda língua, de preferência o inglês, são requisitos fundamentais para a conquista de uma vaga. “Tem vaga, como a de recepção, que requer fluência em quatro línguas. Cargos nos setores de hotelaria são os que abrem o maior número de oportunidades e é exigido inglês avançado. Mas para vendas e recreação, por exemplo, é necessário inglês fluente”, explica Adriana.Ela faz o alerta para quem pretende passar por avaliações em inglês, prova oral e escrita, treinamentos e entrevista com o contratante. “Candidatos que falam que querem conhecer novas pessoas e praticar a língua estão fora. Esse não é um intercâmbio profissional, mas um emprego de fato. Já queremos pessoas prontas para esses cargos”, afirma Adriana.

Para ter ideia do crescimento do setor e do quanto tem movimentado a economia do país, somente no ano passado foram gerados 6 mil empregos diretos e mais de 30 mil indiretos. “Os navios que percorrem rotas brasileiras devem ter, no mínimo, 25% da tripulação composta por profissionais locais”, explica Ricardo Amaral, presidente da Associação Brasileira dos Cruzeiros Marítimos (Abremar). A expectativa é de que 18 navios atraquem no país até o fim do ano, com média de 700 funcionários cada um. “São quase 4 mil empregos a bordo, fora infraestrutura. Este ano, esperamos crescimento de 30% no número de rotas percorridas, o que eleva em até 15% a geração de vagas”, avalia Amaral.

Dicas:

Esteja preparado para:

Trabalhar, em média, 12 horas por dia, sete dias por semana com pequenos turnos de folga.

Dividir cabine pequena com, pelo menos, um colega de trabalho.

Trabalhar, no mínimo, seis meses, podendo ser prorrogado por até 10 meses

Se quiser desistir:

Arcará com o custo da passagem de retorno para casa, de onde quer que esteja.

Entrará em uma lista negra compartilhada por todas as companhias marítimas mundiais

Fique atento ao contrato

Deve constar função e descrição das atividades desempenhadas, horário de trabalho, salário e encargos no caso de desistência

ONDE ESTÃO AS VAGAS

Infinity Brazil

Vagas: 5 mil

Cargos: fisioterapeuta, massoterapeuta, manicure, podólogo, cabeleireiro, governanta, camareiro, chef executivo, cozinheiro, ajudante de cozinha, garçom, garçonete, barman, bartender, pianista, cantor, dançarino, técnico de som e iluminação, assistente de palco, fotógrafo, DJ, recreador, mergulhador, auditor de cassino e tesoureiro

Salário: de US$ 650 (R$ 1,2 mil ) a US$ 2 mil (R$ 3,7 mil)

Inscrição: no site http://www.infinitybrazil.com.br/

Informações: (21) 7863-9135 ou (21) 7863-9138 com Adriana

Sun and Sea (recrutadora oficial da Royal Caribbean no Brasil)

Vagas: 750 vagas

Cargos: garçom, garçonete, auxiliar de limpeza, camareira, bartender, barserver, recreador para público infantil e adulto

Salário: de US$ 566 (R$ 1.050) a US$ 2,5 mil (R$ 4,6 mil)

Inscrição: até o fim do ano cadastrar pelo site http://www.trabalhoabordo.com.br/

Requisitos: mais de 21 anos, inglês intermediário a fluente, experiência na área desejada de, no mínimo, 6 meses

Informações: (11) 3156-6016

World Map Ship Jobs

Vagas: 1 mil

Cargos: garçom, garçonete, assistente de garçom, bartender, assistente de bar, camareiro, mensageiro, confeiteiro, padeiro, vendedor de loja, recepcionista, fotógrafo, massagista, esteticista, cabeleireiro, recepcionista, médico, enfermeira, recreador, animador, instrutor de academia, músicos, cantor, bailarino, DJ, técnico de som e iluminação e assistente de diretor de cruzeiro

Salário: de US$ 650 (R$1,2 mil) a US$ 1,5 mil (R$ 2,7mil)

Inscrição: área de hotelaria, SPA e hospital, enviar currículo para o e-mail curriculo@shipjobs.com.br (para candidatos das regiões Sudeste e Centro-Oeste);

shipjobs.rec@tservi.com.br (Nordeste e Norte) e portsideagency@uol.com.br (Região Sul)

Nota: Nesta reportagem encontra-se a indicação da Agencia M/Brazil, porém esta agência nós não indicamos. Atenção!!

Postado por: Nadia

Extraido: http://www.uai.com.br/UAI/html/sessao_4/2009/08/15/em_noticia_interna,id_sessao=4&id_noticia=123069/em_noticia_interna.shtml

e

http://www.uai.com.br/UAI/html/sessao_4/2009/08/15/em_noticia_interna,id_sessao=4&id_noticia=123068/em_noticia_interna.shtml

New Crew realiza pré seleção para próxima temporada de cruzeiros

Seleção:

New Crew realiza pré seleção para próxima temporada de cruzeiros
Lisia Minelli

A New Crew Consulting realiza nos dias 11 e 12 de agosto, em São Paulo, uma pré seleção com candidatos que queiram trabalhar na temporada de cruzeiros 2009-2010. Ao todo são oferecidas mais de 300 vagas para restaurante, bar, governaça, recepção e cozinha de diversas armadoras. O evento com com o apoio da Starting Onboard Life Training.

Segundo o psicólogo e responsável pelas entrevistas da New Crew, Mario Gontzos, o objetivo do encontro é que as pessoas obtenham informações para conseguir um emprego a bordo de um dos navios da próxima temporada. "Durante o encontro faremos uma apresentação da empresa e explicaremos quais são as funções disponíveis, a experiência exigida, os salários e tudo mais que o candidato precisa saber sobre o que é trabalhar em um navio. Além de informar quais armadoras estão com vagas em aberto", explicou.

Para o consultor, essas orientações são importantes para que o candidato não desista do contrato antes do tempo. "Nosso objetivo é acabar com as desistências dos contratos (cerca de 40%) e orientar da melhor forma possível os tripulantes a encontrar uma atividade que ele possa desenvolver de acordo com suas habilidades", disse. Segundo Gontzos, a maioria das dispensas ocorrem por falta de experiência do que fluência em outra língua.

"Encontrar mão-de-obra brasileira qualificada e com outra língua fluente é difícil, por isso, queremos transformar fragilidades em potencialidades. Para isso indicamos os treinamentos como o Wecome Onboard, da Starting, que facilita o condidato em sua entrevista com o armador. Todo mundo tem a capacidade de ser tripulante de navio, basta estar bem orientado", finalizou Gontzos.

A palestra e pré seleção acontecem nos dias 11 e 12 de agosto, na sede paulista do MERCADO&EVENTOS / FOLHA DO TURISMO, na Rua Barão de Itapetininga, 151, térreo, a partir das 10 horas. Adriano Terrazan, da Starting, ainda lembrou que a Port Side, em Curitiba, também realizará um evento para seleção de candidatos.

Informações: http://www.newcrew.com.br/ ou http://www.starting.com.br/.

Postado por: Nadia

Extraído de: http://www.mercadoeeventos.com.br/script/FdgDestaqueTemplate.asp?pStrResolucao=&pStrLink=3,44,0,47341&IndSeguro=0

Vagas - Costa Crociere

Muitas duvidas se formam pela nomenclatura dos cargos e suas definições. Alguns cargos tem nomes que variam de CIA para CIA, o que dificulta na hora de escolher ou procurar informações. De acordo com o website oficial da Costa Crociere, as vagas abertas nesta empresa são:

**Recepção : Guest Relation Manager (relações públicas com os hóspedes), Printer(tipógrafo),Front Desk Operator (recepcionista), Cashless Operator(operadora contável)-

**Governança: Cabin Steward/ess (camareiro/a de cabine) Linen Valet (guardaroupeiro) Assistant Room Service Supervisor (supervisor do serviço de quarto) Room Service Attendant (camareiro do serviço de quarto) Night Steward (mordono noturno) Room Service Dishwasher (lava pratos da área de serviço de quarto) Housekeeping Cleaner (faxineiro)

**Area da Tripulação: Officer/Staff Steward (camareiro de sala de refeições dos oficias e tripulação), Staff Cleaner (camareiro de cabine da tripulação), Petty Officer (camereiro de sala de refeições dos sub-oficiais), Crew Cleaner (faxineiro da área da tripulação)

**Restaurante: Buffet Supervisor (Supervisor da área Buffet), Waiter (garçon), Assistant Waiter (assistente de garcon), Snack Steward (garçon do buffet)

**Kitchen: 1st. and 2nd Cook (1°e 2° Cozinheiro), Dishwasher/Potwasher (lava pratos/panelas), Galley utility (faxineiro de cozinha), Garbage Utility (faxineiro)

**Bar: Barboy (faxineiro do bar) Bar Waiter (garçon do bar) Cocktail Waitress (garçonete do bar)

**Animação: Assistant Cruise Director (assistente Diretor do Cruzeiro), Chief Adult Animator (Chefe da Animação), Chief Children Animator (chefe da animação infantil), Adult Animator (animador adultos), Children animator (animador infantil), Disc- Jockey, Musician (músicos)- Excursão: Tour Escort ( acompanhante das excursões)

Segundo a Cia,

"Por favor contacte o nosso agente para maiores informações sobre os salários de cada posição ou vaga oferecida. Os salários oferecidos são em EURO. É necessário o Diploma Secundário, mínimo 1 ano de experiência em hotéis de alto nível e/ou no exterior e fluência em Inglês. Os candidatos deverão enviar com o CV os dados anagráficos completos, cópias dos certificados, passaporte e fotografia à:

ELKIN MONTOYA

Santos - Sao Paolo

Fax Number 13 - 33555693

e-mail address: escolhacosta@costa.it

FRANCISCO ANCONA LOPEZ

for Entertainment Department only

e-mail address : francisco@anconalopez.com.br

OUTROS AGENTES RECONHECIDOS:

INFINITY

Av. Rua Paraná 212

Vila Mathias

Santos/ S.Paulo

Cep: 11075-320 "

Visite o website da Costa em http://www.costacruzeiros.com.br/

e este setor de recrutamento em http://www.costacruzeiros.com/B2C/BR/Corporate/human/Recrutamento_Especial_2009/recrutamento_especial_2009.htm

Postado por: Nadia

Novidades ISM Agency - Seleção Costa e IberoCruceros

Novas oportunidades de trabalhos em Cruzeiros
Representantes da Costa Cruzeiros e Iberocruzeiros estarão em Curitiba para seleção de pessoas para trabalhos em navios de turismo

A ISM Brasil, empresa curitibana que seleciona profissionais para trabalhos em cruzeiros marítimos estará recebendo nos dias 28 e 29 de julho, 3 e 4 de agosto, representantes da empresa italiana de cruzeiros marítimos Costa Cruzeiros e da empresa espanhola Iberocruzeiros, quando realizarão dois processos finais de seleção de profissionais na capital paranaense.

As seleções acontecerão na sede da ISM Brasil (Rua dos Funcionários, 906, sala 07), sendo que os interessados deverão comparecer na empresa até o dia 24 de julho, das 9h às 18h, portando currículo profissional, foto 10x15 do candidato com traje social. Durante os quatro dias serão selecionados profissionais para as áreas hoteleiras: restaurante, bar, governança, cozinha, administração, recepção, guia de excursão, spa, entre outros. As seleções serão realizadas por profissionais de recursos humanos das empresas européias, que realizarão entrevistas com os candidatos sobre suas experiências e expectativas de trabalho. Dependendo do cargo e da empresa, a entrevista poderá ser realizada em inglês ou outra língua estrangeira..

De acordo com o diretor geral da ISM Group, Julio Bustamante Herreros, os candidatos aprovados nas entrevista realizadas na sede da ISM Brasil serão embarcados em vários navios das empresas havendo a possibilidade de crescimento profissional e pessoal. Os embarques para a temporada brasileira já começaram desde o mês de junho e continuarão durante o ano em portos de diversos países. Cada contrato internacional de trabalho é válido entre seis e oito meses. Posteriormente, o tripulante poderá renovar o contrato para um próximo embarque, através da ISM Brasil. De acordo com o diretor, os candidatos aprovados também deverão participar do curso de 4 dias, o STCW-95, SEAFARER’S TRAINING CERTIFICATION and WATCHKEEPING, que ensina os padrões básicos de competência exigidos dos tripulantes para exercer suas funções a bordo de navios. “Este curso atesta que a pessoa que irá embarcar foi devidamente treinado e qualificado nos fundamentos de segurança, para exercer com segurança, suas atividades a bordo, sendo que o porte do Certificado STCW-95 é obrigatório para todos os tripulantes”, conclui o diretor da ISM, lembrando que curso STCW-95 é ministrado mensalmentena ISM Brasil por instrutores capacitados pela Marinha brasileirana. Maiores informações através dos telefones: (41) 3049-0128 ou 3049-3316.

A diretora da ISM Brasil, Carolina Coelho se coloca à disposição para outras informações ou entrevistas: celular: (41) 8444-8174 ou através dos telefone: (41) 3049-0128 ou (41)3049-3316.

Nossos agradecimentos para a Carolina Coelho, diretora da ISM Agency e Carolina Chaurais, da Assessoria de Imprensa da ISM pelo envio das informações.

Postado por Fabio Pereira